資訊頻道
(資料圖片僅供參考)
人才新政新聞發布會現場。 微信公眾號天天鷹潭 圖
據江西省鷹潭市政府網站2月7日消息，日前，鷹潭市召開人才新政新聞發布會，對《關于深入推進“鷹才計劃”打造技能人才高地的實施意見》《關于實施“技能鷹潭行動”的意見》等人才政策進行解讀。據介紹，為實現深入推進“鷹才計劃”、打造技能人才高地的目標，鷹潭市委人才辦對原“人才十六條”進行了優化整合升級，出臺了《關于深入推進“鷹才計劃”打造技能人才高地的實施意見》(新“人才十六條”)。據江西發布，新“人才十六條”中，為營造良好的人才發展環境，鷹潭將強化安居保障，對剛性引進到鷹潭市企業并連續工作兩年以上的人才，按人才分類給予最高100萬元的購房補貼；新全職引進的高層次人可免費入住人才公寓。強化金融扶持，對創新創業項目給予最高1000萬元擔保貸款、人才創業給予最高100萬元擔保貸款。設置100個人才專項編制，并對高層次人才引進留用成效顯著的單位提升正高四級和副高七級的結構比例。落實隨遷安置，高層次人才配偶按工作性質對口原則進行安置，對具有機關事業單位身份的可直接辦理上編手續；高層次人才隨遷子女就讀公辦義務教育階段學校，可在遷入地范圍內就近擇校。為加大人才引進力度，鷹潭市對新全職引進人才的用人單位，按照人才分類最高給予100萬元的引才獎勵;促進招商引資和招才引智相融合，每年對優秀單位發放30萬元獎勵;鼓勵運用市場化、專業化手段引才，創新引才方式方法。為提升人才自主培養能力，鷹潭將深化院校育才與校企合作，對與本地企業聯合定向培養且市內實習就業率高的院校給予50萬元獎勵;聯合高校開設“鷹潭班”定向培養研究生，為每名學生提供每年1萬元學費補助;對調整設置重點領域學科專業的院校，每年擇優給予30萬元獎勵；對企業開展聯合辦學或提供學生實訓并吸納就業的，按標準給予一定補助；對舉辦或承辦重大培訓賽事的單位給予最高2萬元補助，對獲中華技能大獎的市內人才給予100萬元獎勵。為推進產學研用一體化建設，鼓勵建設高能級創新創業平臺，對新設立的創新平臺給予最高60萬元建設補助；鼓勵企業自主創新研發，對首次認定的高新技術企業以及以瞪羚企業、獨角獸企業、單項冠軍、專精特新“小巨人”企業等為代表的高成長創新型企業給予最高100萬元獎勵；鼓勵人才創新創業，對入選創新項目的給予最高300萬獎勵，對入選創業項目的給予最高500萬元獎勵，對獲得國家或省科學技術獎的按獎項給予最高500萬元獎勵。
版權與免責聲明：
1 本網注明“來源：×××”（非商業周刊網）的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在于傳遞更多信息，并不代表本網贊同其觀點和對其真實性負責，本網不承擔此類稿件侵權行為的連帶責任。
2 在本網的新聞頁面或BBS上進行跟帖或發表言論者，文責自負。
3 相關信息并未經過本網站證實，不對您構成任何投資建議，據此操作，風險自擔。
4 如涉及作品內容、版權等其它問題，請在30日內同本網聯系。
