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澎湃訊近日，山西省國資委印發《山西省省屬企業合規管理辦法（試行）》，含總則、組織和職責、制度建設、運行機制、合規文化、信息化建設、監督追責、附則等共八章四十七條，著力推動省屬國有企業加強合規管理，有力保障深化改革與高質量發展。
《辦法》結合國資監管實際和企業發展需求，對董事會、經理層、企業主要負責人、合規委員會、首席合規官、合規管理部門、各業務及職能部門、紀檢監察等相關部門、公司律師等的職責作出了明確規定，推動合規管理在省屬國有企業落地落實落細。特別是明確規定省屬企業應當結合實際設立首席合規官，由總法律顧問或分管合規管理的集團領導兼任，對企業主要負責人負責；合規管理員原則上要求業務部門負責人擔任。
《辦法》要求省屬企業根據適用范圍、效力層級等，構建分級分類的合規管理制度體系，及時預警合規風險并妥善應對處置，定期開展合規管理體系有效性評價。
2020年，省國資委制定出臺了《省屬企業合規管理指引》，對責任主體、重點領域、運行機制等提出了明確要求。此次制定出臺的《山西省省屬企業合規管理辦法（試行）》，更加突出剛性約束，內容更全、要求更高、措施更實，標志著省屬企業合規管理工作進入一個新的階段。
（山西省國資委 供稿）
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