眾籌
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浙江省義烏市同心園科技有限公司技術總監王關根擁有多項省級榮譽，是浙江省萬人計劃高技能領軍人才、浙江省首席技師、省杰出技能人才等，更擁有為數不多的“浙江大工匠”榮譽。解讀王關根的成才之路，可以發現這一切都離不開他堅持學習和堅守匠心兩大品格。
王關根出生在義烏市赤岸鎮的一個小山村，幼時的貧困與父輩的教育養成了他吃苦耐勞的秉性，也更堅定了他要走出去闖天下的信念。
18歲時，高中畢業的他進入義烏一家生產專業汽車方向機的企業，成為一名普車學徒工。雖然學歷不高，但他虛心好學，遇到難題就翻閱厚厚的《五金切削手冊》，或者向老車工虛心請教，回家做好心得筆記。他苦練技術，在當時沒有數控車床的條件下，手工車床的技術工人一般需要5年才能出師，而王關根只用了3年時間。
1997年，公司引進了幾臺數控車床，將設備的調試工作交由王關根負責，要求他在一個星期內讓機器動起來。難題當前，王關根仔細翻看說明書，一遍遍調試新設備。憑借一絲不茍的工作態度、精益求精的精神和過硬的技藝，他最終破解了技術難題。第4天，數控車床生產出了第一件產品。
作為車工高級技師，王關根30年來一直堅持在生產一線，參與汽車零部件加工行業各項工藝流程改造創新，開發了多款數控自動化專機，開創了多種先進職業操作法，為汽車零部件加工行業的發展和轉型升級作出重要貢獻。
“以前的技校畢業生，所學的專業和現實是脫節的，到企業根本干不了活，得從頭再來，現在我這邊的學生，沒畢業早已都被企業看中了，這主要是這些學生‘手里有活’。”王關根說。
2013年，王關根入選省人力社保廳組織的省“金藍領”高技能人才國（境）外培訓班。在新加坡學習期間，王關根深入了解了國外工學交替、半工半學的雙元制職教模式，深受啟發。回國后，他主動向有關部門提出建議，將自己的省級技能大師工作室引入省機電技師學院，在全省范圍內率先開展技能大師入校園，開啟校企合作育人模式。
在技術更新、技藝傳承等方面，王關根同樣表現突出，他擁有發明專利3項、實用新型專利20余項，行業類絕技絕活2項、參與省級及以上技術革新等項目12項，通過工作室團隊全體成員不懈努力，先后培養高技能人才600余人。
王關根認為，作為一名技師最需要的是擁有精益求精的工匠精神，他要將自己的這份“匠心”傳承下去，力爭培養出更多優秀學生，為社會輸出更多高技能人才。
（浙江工人日報記者 羊榮江）
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