關愛有“良方”，“快遞小哥”有歸屬感

“水電房租全免費，還有廚房，感謝公司提供的福利。”近日，剛剛入住貴州順豐速運有限公司（以下簡稱貴州順豐）觀山湖區員工宿舍的“快遞小哥”呂鵬說。

(資料圖)

為深入了解“快遞小哥”的實際訴求，為配送行業一線員工辦好事、干實事、解難事，解決員工的急難愁盼問題，為職工送去關懷與溫暖。今年6月，貴州順豐根據員工需求，在貴陽市觀山湖區、云巖區等地租賃多處宿舍點，幫助一線員工改善居住條件、降低居住成本。

職業技能提升大賽

近年來，貴州順豐采取了一系列舉措，切實提升快遞員的幸福感和歸屬感。

“為了確保員工具備必要技能并獲得發展機會，我們積極鼓勵一二線員工參加學歷教育與技能認證，并為高中學歷的快遞員提供專科進修或本科學費補貼。”貴州順豐人力資源部楊雄告訴記者。企業已連續五年推行學歷提升項目，公司還與外部機構和上級工會合作開設技能培訓班，幫助一二線職工提升職業技能，并引導他們參與相關技能提升課程。

員工業余活動

除了關注員工的學習和發展，貴州順豐也注重為員工創造溫暖的環境和工作氛圍。公司積極投建“職工之家”并不定期組織開展員工活動。目前，貴州順豐已建成58個“職工之家”，其中包括圖書角、文化墻、母嬰室以及心理解壓室等設施。

此外，為促進員工身心健康，貴州順豐制定了全面系統的關懷計劃。包括各種慶生活動、夏季送清涼、冬季送溫暖等活動，同時，不定期組織各類技能大賽、籃球賽、臺球賽以及戶外拓展活動等項目豐富員工的業余生活。

關懷活動

值得一提的是，貴州順豐還將福利關愛拓展覆蓋至快遞員家屬。“根據員工意愿，企業可為快遞員子女優先提供就業機會和崗位，同時，推廣家屬福利險，增設家屬重疾險、意外險和醫療險，夯實企業及職工抗風險能力及家庭保障。”楊雄說。

貴州日報天眼新聞記者 朱登芳

編輯 方亞麗

二審 張恒新

三審 孫曉蓉

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