綜合
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本報訊（俞帥鋒 樓麗玉）浙江省新昌縣水利水電局以提高年輕干部實際工作能力為重點，創新學習模式，形成了以“水利講堂”為載體的新時代水利青年成長發展模式。
新昌縣水利水電局制訂2023年“水利講堂”工作方案，鼓勵廣大青年積極參與每月一講壇、每季一講座、每年一課題，通過主題發言、PPT匯報、工程現場學習等方式開展交流，堅定理想信念，磨煉過硬本領，實現理論學習和推進水利中心工作的有機結合。目前已開展6期水利講堂，著力打造“水精靈”品牌，安排90后年輕干部與工作經驗豐富、專業素養扎實的老同志共同參與項目工作，全面提升年輕干部的綜合素質。
來源：中國青年報
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