“職在泗陽”讓就業者幸福滿滿

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宿遷網訊（記者 史少佳） 今年5月，泗陽縣在全省率先完成省一體化平臺特色化改造，“職在泗陽”智慧就業服務平臺和微信小程序正式上線運行。這標志著泗陽縣公共就業服務上了一個新臺階，更智能、更便捷、更精準。

一直以來，泗陽縣不斷強化公共就業服務平臺建設，創新就業管理服務，及時為企業和勞動者搭建供需對接橋梁。該縣常態化開展招聘會。依托縣公共人力資源市場常態化舉辦“周二周五”招聘會，特色開展“慶五一”專場招聘會、企業進校園專場招聘會等招聘活動。精心打造“零工驛站”。按照省、市“零工驛站”建設標準，新建9個規范化“零工驛站”，每個站點分別配備2名“零工驛站”專職人員，有序開展工作。對各站點加強日常指導培訓，確保“零工驛站”建出成效，最大程度幫助靈活就業群體實現就業。

同時，為進一步提升泗陽縣公共就業服務信息化水平，促進更加充分更高質量就業，積極開拓工作思路、創新工作舉措，泗陽縣立足產業發展實際和老百姓就業需求，開發“職在泗陽”智慧就業服務平臺和微信小程序。

“職在泗陽”平臺實現企業用工與勞動者求職精準、高效匹配，數據與省人社系統平臺對接，在全省率先完成省一體化平臺特色化改造。“職在泗陽”以“求職”和“招聘”兩大需求為出發點，設置了“我求職”和“我招聘”兩大功能模塊，涵蓋“零工市場”“高校畢業生”“直播招聘”“勞動力資源調查”“企業用工調查”等特色服務，為各類用工主體和廣大求職者提供“掌上招聘”“掌上求職”。為進一步推進“職在泗陽”智慧就業服務平臺和微信小程序推廣應用，泗陽縣人社局專門制定了《“職在泗陽”智慧就業服務平臺和微信小程序推廣工作方案》，多渠道、多手段開展應用推廣工作。

“‘職在泗陽’智慧就業服務平臺和微信小程序打破了招聘與求職信息不對稱的壁壘，實現人力資源供求信息的精準匹配，讓我們及時掌握就業信息，既滿足群眾求職需求，也滿足了用工企業的招人需求。”通過“職在泗陽”平臺順利實現就業的王軍利說。

有一種幸福，叫“家門口”就業。“職在泗陽”平臺建設有效推動了“家門口”就業在鎮村的“全覆蓋”。該縣建設的“家門口”就業服務站，對全方位打造“覆蓋全民、貫穿全程、輻射全域、便捷高效”的就業公共服務體系有著重要意義。去年以來，泗陽縣對重點就業幫扶群體進行了全面摸排，制定“集就業援助、創業扶持、求職招聘等人社全業務領域服務為一體”的“家門口”就業實施方案，推動就業服務端口前置、重心下沉，打通就業服務“最后一米”。先后與人力資源公司、家政、社區、銀行、企業等合作，在居民密集區設置“家門口”就業服務站，幫助低收入人群、殘障人士等靈活就業。截至目前，全縣已累計建成第一批“家門口”就業服務站9個，幫助500余名勞動者成功就業。

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