公積金“新調整”，等同于變相加薪，一億五千萬人有福

五險一金的基本政策逐漸被當代打工人們所熟知，但大多數人對五險更為熟悉。畢竟看病去醫院用醫保，不幸下崗用失業保險等事情在生活中發生的頻率更高。但住房公積金似乎只有在有購房需求時才會被提及，甚至有更多的單位只為員工繳納五險，不繳納一金。

不過隨政策普及，住房公積金的常識開始被大眾熟知。人們在為自己爭取權益的同時也驚喜地發現：公積金政策也發生了好的調整，等同于變相加薪，一億五千萬人有福。那住房公積金究竟是何種原理？又進行了何種調整？

一、何為公積金？

【資料圖】

從1999年的4月3日開始實施的住房公積金政策，發展到今日已經有了將近24年的歷史。這項政策從發展之初便是為了給在職員工減輕購房壓力而推出的。不過也只有城鎮的員工才可繳納，農村的居民是不享有這項優惠政策的。

其次，住房公積金有一個連續存續的要求。通俗來講便是，住房公積金需要按月繳納不能間斷。這無疑也讓許多員工多了一重限制，那便是不敢輕易離職，除非下一份工作能迅速同上一個公司的住房公積金接續。

但是這項為廣大打工人謀福利的政策最近也在民眾中得到兩種不同的聲音，其中一種便是不支持住房公積金繼續存在。因為住房公積金是由員工和企業共同繳納的。員工繳納的存續資金越多，企業方的壓力就越大，因此不少資本家經常高舉反對大旗。

不過國家還是相對公允的，并沒有理會這些反對的聲音。相反，國家還在不斷優化住房公積金的結構，力圖為廣大民眾提供更多的便利。而相關的新政策也從2020年起便耳提面命地提上了整改的日程。那么這些新調整的具體內容是什么？

二、三項新調整

1.繳存基數上限提高

第一項整改便是標題中提到，相當于變相加薪的政策：部分大城市提高繳存基數上限。繳存基數上限一般是根據當地上一年職工的平均工資而定，這個數字大多是當地最低工資標準到當地平均工資的三倍之間。

而這個數字跟企業和個人繳納的住房公積金有著直接的聯系。因為單位繳納住房公積金的金額是繳存基數上限的5％-12％。所以這個基數越高，企業需要拿的錢就越多，對個人就越有益處。部分大城市諸如北京上海等地已經率先開始實施。單位多為員工付出開支便相當于變相漲工資，而一億五千萬打工人都將享受到這種新調整帶來的益處。

2.用途更為廣泛

第二項調整便是和住房公積金的用處有關。在大眾的廣泛認知當中，住房公積金自然要跟購房有關。住房公積金可以充當首付，并且用住房公積金進行貸款要比商業貸款的利率低不少。但實際上除了購房之外，住房公積金還有許多隱藏用途未被我們發現。

在未調整之前，租房和裝修翻新房屋也可以選擇取用住房公積金里的錢。在調整之后，住房公積金又增加了新用途，其中最為人稱贊的自然就是重病報銷和舊小區加裝電梯。可見，不管是哪項政策調整，都是為了給我們的日常生活帶去更多便利。

3.或將跨市使用

第三項自然就是跟住房公積金的使用有關。原本住房公積金的使用地點是僅限于本地的，各大城市甚至還有相對較為苛刻的限制。比如北上廣深等城市有明確要求，需要在當地住房公積金存續一年到三年才能在當地進行購房，無形中多了層桎梏。

不過在調整后，不少大城市的住房公積金都可以跨市進行使用。這一政策推行的初衷是為了讓人才能夠在省內進行靈活流動。截止2021年底，已有8個城市達成住房公積金互認互貸的共識。

結語

住房公積金的初衷是為了促進國家房屋售賣市場發展，但隨時代進程的推進，它目前也變得更加便民利民化。不過新政策的落實還需經歷一段不短的時間和各機關上行下效的努力。各項政策的整改都有很長的一條路要走。

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關鍵詞： 住房公積金 商業貸款