“就業在北京——仲夏之約·萬達夜市”大型招聘啟動，七區同步加大就業保障

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北京就業服務市場再添重磅助推力。值2023年“仲夏之約”就業專項服務季活動進行之際，8月12日，“就業在北京——仲夏之約·萬達夜市”大型招聘服務活動在線上線下同步啟動。

本次活動由北京市人力資源和社會保障局發起主辦，萬達集團、北京廣播電視臺北京時間、北京京才人才開發中心有限公司聯合組織開展，在通州、朝陽、豐臺、石景山、昌平、懷柔、延慶共7個行政轄區內7座萬達廣場、外廣場同步舉辦，超過280家用人單位參加，提供2800余個就業崗位。

據悉，上述招聘活動旨在為進一步加大民生保障力度，從戰略高度通盤考慮穩就業工作，提升公共就業服務保障能力，更加穩固地兜牢兜實“三保”底線，更好的為民營企業做好就業服務。通過創新打造首都“夜市招聘”服務模式，聚焦帶動就業能力強的行業企業、涉及國計民生和生產保供企業等重點企業、個體工商戶，推進各項就業服務和就業政策措施直達企業和個人，促進本市2023屆高校畢業生及往屆離校未就業高校畢業生、長期失業青年、城鎮失業人員等重點群體就地就近就業。

“我們是提前看到了招聘會的信息，從方莊趕過來的。”應屆畢業生小宮和同學一起前來藍港萬達廣場活動現場求職，兩人學習的都是外語專業，她們覺得跟開在學校里的招聘會相比，開在商場門口的招聘會崗位類型更多。小宮說：“因為我們是外語學校，所以去招聘的單位大多是跟外語相關的行業，崗位類型比較單一，但在這場招聘會上，崗位類型比較豐富。”

應屆畢業生小陳從房山趕來豐科萬達廣場參會。他家住大石窩鎮廣潤莊村，也是這次洪澇災害的受災地區。“在一個就業服務的微信群里，看到了這則招聘會信息，有跟我所學的物聯網相關的崗位，所以就特意過來看看。”

作為此次活動聯合組織方，萬達在深耕促就業保障領域已頗具經驗。2023年萬達持續推進“萬達春風行動”，截至上半年末，半年累計超過348家萬達廣場舉報過725場招聘會，聯動社會各界用人單位3.6萬個，累計提供就業崗位62.4萬，144.7萬人次參與相關活動。同時，上半年業已在公益招聘、女性就業幫扶、商戶員工技能培訓（上半年累計舉辦培訓1956場）、校企合作（幫助近2萬人次在校大學生獲得職場實操、學習、成長機會）、退伍軍人及殘疾人等重點人群就業幫扶等領域持續深耕。

而在受疫情影響導致社會就業形勢嚴峻復雜的2022年，萬達積極響應黨中央號召，主動落實人社部、教育部等主管部門的各項政策措施，始終堅持把“穩就業”、“保就業”作為企業承擔社會責任的核心內容，全年累計新增服務業就業20.1萬人，其中大學生超過10.2萬人，約占2022年全國新增就業的1.7%，連續11年超過全國當年新增就業總量的1%。截至2022年底，萬達已在全國累計開業473座萬達廣場、120個萬達酒店、825家萬達影城、385家寶貝王門店，共創造穩定服務業就業崗位約220萬個，其中大學生約100萬人。

未來，萬達將繼續堅定發展實體經濟，做好民營企業在就業和發展方面的表率，積極主動承擔社會責任，為踐行就業優先戰略，不斷促進充分就業、提升就業質量做出更大貢獻。

（文章來源：北京商報）

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