企業年金有什么用？你們一個月交多少錢？|今日熱聞

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企業年金是指由企業為員工在退休后提供的一種福利制度，旨在幫助員工更好地規劃退休生活。企業年金的主要作用包括：一是增加退休金收入，讓員工享受到更好的養老待遇；二是提高員工的福利待遇，增強員工對企業的歸屬感和忠誠度；三是幫助企業吸引和留住人才，提高企業的競爭力。

對于員工而言，參與企業年金計劃可以獲得一定的稅收優惠，并且可以根據自己的需求和偏好選擇不同的投資方案，實現個性化的理財規劃。此外，企業年金的收益率通常比較穩定，能夠為員工提供可靠的退休保障。

至于具體領取的金額，這取決于個人的工齡、工資水平和繳納比例等因素。一般來說，企業年金的發放方式有兩種：一種是一次性領取，另一種是分期領取。根據不同的計劃設計，每月領取的金額也會有所不同。但總的來說，通過參與企業年金計劃，員工可以增加自己的退休收入，提高自己的生活質量和幸福感。

其實就我個人的看法而言，參加企業年金對自己只會帶來更大的好處，但由于目前我國普遍的企業來看，有企業年金的占比往往是少，部分企業可能最終的占比都不會超過10%。真正擁有企業年金的企業，也都是這些大型國有企業，或者說是中央直屬企業單位，所以對于絕大多數的企業職工，包括靈活就業個人，其實都是沒有條件去獲得一份企業年金的待遇，所以對于這部分人群來講，他們可能也沒有一個清晰的概念。

我們可以把它簡單的，理解成為是一種補充養老金的待遇，也就是說你除了最基本的社保養老金待遇以外，還可以領取到一份補充養老金，可以有效的彌補和增加自己退休以后的綜合收入，所以說，這就是企業年金給我們帶來的好處和作用。而大部分的企業單位是沒有企業年金的，他可能僅僅只會繳納五險，這里面包括了職工養老保險，所以你將來雖然能夠獲得一份養老金的待遇，但是你沒有補充養老金，其實對于你今后的退休綜合收入，還是有很大的影響。

至于說一個月交多少錢，其實個人需要按照繳費基數的4%，來繳納這個企業年金的費用，而所在的工作單位又會承擔繳費基數的8%。一共繳納12%，這12%會全額進入到個人賬戶當中，最終你可以選擇按月領取的方式，直到把個人賬戶當中的金額領取完成，這就是我們最終可以享受到的企業年金待遇。所以很顯然擁有的企業年金就相當于是擁有了補充養老金，同時企業單位，也會給你承擔一部分的繳費比例，對于自己而言無疑是非常受益的。

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