時事觀瀾
快科技6月22日消息，近日河南許昌胖東來董事長于東來宣布退休。
于東來說：“上次我們出去的時候，我說我退休了，然后把精力用在量力而行的去建設、傳播生活的理念方面，企業經營80%放手了，在財務、后勤方面給他們做一些服務，在大的方面做一些監測，這樣我覺得他們能更好地成長。”
(資料圖片僅供參考)
胖東來在中國零售行業堪稱是一個傳奇企業，每年都有很多大廠帶著員工從全國各地趕赴許昌學習。
小米雷軍也曾帶著高管團隊學習，并在社交平臺上公開表示：“胖東來是中國零售業神一般的存在，因此我特意來到胖東來時代廣場，朝圣學習。”
馬云也曾評價稱：“胖東來是一面鏡子，可以照出其他企業的不足。”
胖東來最大的優勢之一就是服務，但這個服務并非強制性要求，而是能讓員工做到發自內心，因為其員工福利待遇非常幾乎做到了無人能敵。
比如今年沖上熱搜被全網關注的委屈獎，當時網傳圖片顯示，這項“委屈獎”指的是如果員工按正常工作流程受到委屈的補貼5000-8000元。
對此，胖東來超市辦公室回應稱，公司對員工確實設有“委屈獎”，任何崗位都有，不屬于薪資待遇，而是一個單獨的獎勵項目，意在鼓勵員工做正確的事。
此外，普通員工還有30天帶薪年假，管理層則是40天。
胖東來從2012年3月2日起就開始實行所有門店固定周二同時閉店，這是全國任何超市都沒有的操作。
胖東來對此表示，公司的夢想是員工及管理人員工作實現全年綜合休假130天以上，每天工作不超過6個小時，接近歐洲的工作狀態。
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